Круг – это формат встречи, который дает новый уровень общения.
Круг - это место / поле безопасной уязвимости, т.е. все, что мы обсуждаем в круге, остается в круге и не выносится за его рамки. Круг – это поддерживающая среда, где каждый может получить для себя ответы на волнующие вопросы самостоятельно, за счет “соударения” об опыт участников круга.
В процессе мероприятия участники узнают друг о друге много личной информации, – возможностях, знаниях, опыте, ресурсах – обогатят друга друга этими знаниями и смогут в дальнейшем наладить более глубокое общение и плодотворное сотрудничество.
На этой встрече мы также не даем советов и не перебиваем. Участники могут делиться глубоко личным опытом, который не требует оценки. В ответ можно рассказать о своей истории, связанной с запросом, чтобы участник вошел в так называемое “поле ответов”.
Круг – это не направленная беседа, т.е. нет правила, что каждый участник круга должен обязательно высказаться. Если участникам “откликается”, они могут высказывать свои мысли, а если нет – могут промолчать.
В самом начале встречи желательно отложить телефоны и взять листочки и ручки, чтобы в процессе записывать инсайты, свои мысли и идеи. В завершении круга каждый участник рассказывает, что он забирает с собой, какие ответы ему пришли и делится своим впечатлением о круге.
Рекомендуемая продолжительность всей встречи – не менее 40 минут, не более 1,5 часов.
Как провести саму встречу?
Участники встречи, действительно, садятся в круг. В каждом круге должно быть не более 12 человек;
В один круг нужно посадить людей наименее знакомых друг с другом, из разных организаций/сфер жизни;
Назначьте лидера круга, который ознакомит всех участников с правилами и выберет тот вопрос или тему, которые наиболее близки лично ему, и начинает с себя, то есть первым дает ответ на свой вопрос;
Далее лидер предоставляет слово другим участникам круга, которые высказываются по желанию;
Лидер круга может мягко подталкивать участников к продолжению общения, задавать наводящие вопросы;
Участники могут дополнять ответы друг друга, если они чувствуют, что им есть, что сказать;
Если участники нарушают правила (дают оценки, замечания, советы), лидер круга “тормозит” дискуссию и напоминает о том, как мы ведем себя внутри круга.
В конце встречи каждый лидер (или выборочно, по желанию) делиться со всеми остальными участниками мероприятия, которые были в других кругах, самыми интересными и значимыми моментами своего круга;
Для Кругов отлично подходят «вопросы – открывашки». Это максимально открытые вопросы, которые помогают максимально открыться участникам встречи. Такие вопросы не имеют верных или очевидных ответов. Потребуется некоторое время, чтобы ответить на них, даже себе.
Важно помнить, что в Кругах не просто отвечают на вопросы, как на интервью или общественном опросе. Вопрос – открывашка может помочь начать Круг, быть его общей рамкой, но не главной темой, от которой нельзя отклоняться.
Участники Круга делятся своими историями, опытом, наблюдениями по отклику. И история одного участника может натолкнуть (по причинам не всегда сразу понятным) другого – поделиться чем-то своим, таким образом задав новый виток ассоциаций и откликов у остальных.
Вопросы – открывашки можно придумать самостоятельно, можно воспользоваться одним из примеров ниже.
Если бы вы могли стать самым влиятельным человеком в мире, что бы вы изменили?
Если бы вы могли отправить всему миру послание, что бы вы сказали за 30 секунд?
Какой эксперимент вы бы провели, если были бы сумасшедшим ученым?
Если бы вам довелось поужинать с какой-либо исторической фигурой, кто бы это был? А если с кем-то из ныне живущих знаменитостей?
Расскажите о себе что-нибудь такое, что удивило бы даже тех людей, которые вас знают.
Если бы вы снимали фильм про свою жизнь, то какого актера вы бы выбрали на роль себя и почему?
Если бы вы могли своими глазами увидеть любое событие из прошлого, настоящего или будущего, что бы вы выбрали?
Верю, что круги сплетут в вашем сознании новый узор.
Хочешь дополнить гайд, оставить отзыв, пиши свой комментарий ниже.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.